当前位置: 首页  >  学院概况  >  院务公开  >  正文

资源与环境学院2016年工作总结

发布日期:2017-02-28发表者:浏览次数:

2016年是学院十三五规划的开局之年。学院以提高人才培养质量为目标,以加强党建、队伍建设、科技创新、人才培养、基地建设等重要工作为抓手,努力提升学院的整体实力和办学水平。

一、师资队伍和学科建设

引培结合,加强师资队伍建设,促进队伍结构优化,引导青年教师成长成才。多渠道争取学科建设经费,改善科研支撑条件。

1. 2016年,学院新引进7名教工,其中专任教师5人(研究员1人)、师资博后2人;实验技术人员退休1人;新晋升教授1人,副教授4人,高级工程师1人。至12月底,全院共有127名教职工,其中专任教师100人,行政人员15人,实验技术人员8人,师资博后4人;教授26人(其中二级岗5人、三级岗7人),副教授52人。100名专任教师中,具有博士学位者95人,占95%;具有海外留学经历者67人,占67%

2. 1人入选创新人才推进计划中青年科技创新领军人才;1人入选长江学者奖励计划青年学者;1人获批霍英东高校青年教师基金;1人申报湖北省有突出贡献中青年专家。2名教师在国(境)外研修按期回国,1人申请延期回国。选派9名教师和1名师资博后赴国外研修。选派2名青年教师参加校外半年英语培训。举办了学院青年教师海外研修报告会。

3. 学院现有农业资源与环境、生态学等2个一级学科博士点、环境科学与工程一级学科硕士点、水土保持与荒漠化防治二级学科硕士点。自主设置有资源环境信息工程、农业环境工程等2个二级学科博士点、环境规划与管理1个二级学科硕士点。上半年,完成3个一级学科的全国第四轮学科评估材料提交工作。

4. 学院组织召开资环-理学生态学科发展研讨会,促进学科交叉发展;12月份召开环境工程领域工程硕士学位授权点评审会,剖析学科发展现状和面临困难,进一步明确学科发展方向。

5. 学院学科建设获批240万元,专项用于购买石英晶体微天平和激光共聚焦高分辨拉曼光谱仪,进一步完善共有大型仪器平台,提升学科优势。

二、本科教学工作

强化教学质量保障与监控,确保教学秩序稳定;继续推进大类招生培养试点改革;开展教学研究和教学成果总结,深化课程教材建设;改善实践教学条件,加强学生实践创新能力培养。

6. 学院共招收本科生322人,毕业299人,授予学士学位 298人,现有在校本科生1260人。学院坚持领导听课、期中教学检查、教学督导、教研室定期研讨等长效机制,加强过程管理,确保教学秩序稳定,先后获评学校考场组织与管理先进单位教学实习优秀组织单位

7. 积极推进学院大类招生培养改革。组织教师外出学习培训,到校内外相关学院开展专题调研。完成大类招生专业本科人才培养方案的修订以及分流方案制定等工作,强化文理基础和实践教学。开展专业导学、宣讲咨询、专业预分流、导师面对面等系列活动,顺利完成2015级本科生的专业分流工作。

8. 积极开展创新创业教育提升年系列活动。为2013级和2014级本科生聘请企业导师20人、聘请创业导师3人;开展以创新创业为主题的讨论活动12场、举办创业论坛2场、邀请郑勋领、周文龙等行业内企业家7人作客绿博讲坛,举办环保创意设计大赛;组织科创启航,巅峰对话暨资环学院SRF宣讲会、SRF及国家大学生创新性实验项目中期汇报会等活动。学院新立项大学生科技创新基金(SRF)项目28项,并在下半年开展中期检查;申报国家级大学生创新训练项目17项,获批13项,对2014年立项的7个国创项目进行结题答辩,其中4项被评为优秀;获本科生毕业论文创新奖”3项;获全国大学生英语竞赛C类二等奖1项;获批立项2017年大学生科技创新项目30项。获学校大学生创新创业十佳作品”2项;组织申报大学生科研成果奖2项。组织开展学院第三届专业实践技能大赛,覆盖农业资源环境、环境科学、环境工程、地理信息系统4个专业,并获评学校专业技能竞赛优秀组织单位

9. 加强学风建设,保证本科教学质量。强化学生学籍预警和学习过程监控,对必修课不及格学分超过10学分的学生跟踪帮扶,利用新生入学教育、年级大会、班主任会议等,加强学习纪律和规章制度宣讲;发挥家委会作用,引导学生自主学习、严格自律。加强考风宣传和考场巡视,以考风促学风,培养学生诚信意识、社会责任感和自主学习的能力。2016年,学院本科生大学英语四级考试一次性通过率为89.3﹪,位居全校第3名;本科生考研录取率达44.6﹪,相比去年提高3个百分点,列全校第2名,分别获评先进单位

10. 积极申报本科教学工程项目。2016年学院组织申报校级百门精品实践课程5项,开设3门创新性实验教学项目,2门创业案例课程;获批学校第二批慕课课程建设2门,出版教材1本(《污染控制化学》),入选学校十三五规划教材3种。

11. 组织教师积极开展教学研究改革与总结报奖。总结教研成果,组织申报学校四年一度的教学成果奖,申报3项全部获奖,其中校教学成果一等奖2项、;组织申报并获批2016年学校重点教改项目4项、PPT专项4项、湖北省教学研究项目2项。组织开展了PPT专项项目开题研讨会、在研教改项目检查交流会、结题交流会等,对2014年立项的5项校级重点项目和1项省教改项目进行结题验收,1项省教改项目进行中期检查。

12. 深化产学研合作和国际国内合作培养。学院与武汉天惠生物集团签订了院士专家工作站科研合作协议;选派3名本科生赴中科院长沙生态所参加菁英班;选派1名本科生赴美国奥本大学参加“3+1+1”联合培养,参加国际短期交流项目17人次,其中台湾中兴大学3人,韩国东亚大学2人,日本上智大学5人,新加坡国立大学5人,香港中文大学2人;与日本山形大学签订合作培养协议,同时进一步推动与澳大利亚西悉尼大学和格里菲斯大学的合作交流。

13. 加强基地建设,改善实践教学条件。新增校外实习基地1个(湖北宜化集团有限责任公司),改造建设环境工程教学实践实验室406平米和计算机机房140平米。

三、学位与研究生教育

坚持实施优质生源工程,加快推进招生指标向高产出导师倾斜,加大优秀青年教师培养力度。坚持过程化管理,提高研究生培养质量。

14. 学院共招收研究生214人(博士生26人、硕士生182人、留学生6人),毕业全日制研究生166人(博士28人、其中留学生博士6人、硕士138人),非全日制专业学位硕士研究生4人。现有在读全日制研究生581人(硕士生442人、博士生139人),非全日制专业学位研究生28人,外国留学生25人。完成博士后进站考核5人,出站考核3人,目前在站11人。学院本年度开设博士生课程6门、硕士生课程48门。

15. 多管齐下,提高研究生生源质量。坚持实施并完善《应届本科毕业生报考本院研究生奖励办法》,将奖励资格与学校同步到所有免推生,并督促导师兑现落实导师奖励部分;为使学生更加全面详细的了解学院科研平台,研究方向,奖励政策等信息,按专业组织了导师面对面系列宣讲会,通过多渠道、全方位动员本院学生推免保送和报考,最终有22名学生报送本院。将招生指标分配按照导师的科研绩效进行分配,预留2个博士指标用于支持优秀青年教师的培养,22名硕士生通过转博考核,申请学生水平较往年有显著提高。

16. 规范培养管理,提高研究生培养质量。以开题、课题检查、科研记录本检查为抓手,逐步落实研究生培养质量过程的监管。鼓励研究生对外交流,选送15名研究生赴日本、美国、英国等地开展合作研究,其中5人获国家留学基金委资助。

17. 加强研究生课程建设,规范课堂纪律。鼓励研究生加强基础课程的学习,鼓励导师开设综合性、案例式、全英文课程。申报2016年研究生课程建设专业学位案例类课程和实验技术类课程建设8项,获批3项;申报研究生校级研究生培养实践基地建设3项,获批1项;牵头制定环境生态类留学研究生培养方案,拟在2-3年内完善10门左右的全英文课程;参加国务院学位委员会农业资源与环境学科评议组有关本学科研究生课程建设情况调研,并完成调研报告;新型肥料湖北省工程实验室获批省级研究生工作站。

18. 营造良好的学术氛围,为研究生搭建交流平台。先后邀请了40余名国内外专家来讲学,共开展了绿博讲坛”43期;开展了研究生学术年会,设立了英语、博士和硕士专场;鼓励导师带研究生参加国内外会议,先后有90余人次参加国内会议,6人次赴国外参加国际会议。

获得校级优秀博士论文3篇、优秀硕士论文5篇、全日制专业学位优秀论文3篇。推荐省级优秀博士论文3篇、优秀硕士论文4篇。学院硕士盲评送审39篇, A以上17篇,占43.6%

四、科技工作

组织鼓励教师申报国家基金等各类研究项目,加强科研经费管理,提高科技产出数量和质量,在科技奖励和获批国家自然科学基金等方面取得良好成绩。

19. 学院全年获批各级各类科研项目83项,其中国家自然科学基金(重点1项)24项、重点研发子课题5项、湖北省自然科学基金2项、校自主创新基金9项、横向课题43项。获批经费4398.95万元,相比去年经费增加52.0%。获国家科技进步二等奖1项(第5完成人)、湖北省科技进步二等奖1项(第2完成人)、入选第七届教育部科学技术委员会委员1人,学院获评学校2016年度国家基金工作先进集体。

20. 加强科研平台的申报和管理。农业部长江中下游耕地保育重点实验室召开2016年学术年会,并在农业部重点实验室审核评估中获得优秀;积极申报国家和省级研究中心和重点实验室,2016年获批湖北省土壤污染修复工程技术研究中心和土壤环境与污染修复湖北省重点实验室。按照学校要求,扎实开展实验室安全管理和危化品管理自查工作,对资环楼5楼消化室进行整体改造,并安排专人管理,消除安全隐患。平台新增大型仪器12台套。

21. 1-11月份学院教师发表SCI收录论文116篇,相比去年同期增加24篇,其中最高影响因子为7.116,影响因子5.0以上的有17篇,相比去年增加10篇。主编著作2部;授权国家发明专利7项,实用新型专利2项。

22.以产学研结合为纽带,大力推进农业科技创新与服务。与全国农业技术推广服务中心、中国烟草总公司云南省烟草公司、湖北秀谷农业有限公司、湖北祥云(集团)化工股份有限公司等签订了科研合作协议43项,合同金额782.17万元,相比2015年经费增加32.3%。为加快推动国内中微量元素肥料的研发和推广,打通产学研用等各环节,我院联合75家涉农科研院所、企事业单位、媒体机构牵头成立中国中微量元素及肥料产学研创新联盟。

五、学术交流

23. 承办2016中埃农业科学技术合作论坛资源与环境科学分论坛。学院教师参加国内外各种学术交流活动100多人次,其中参加国际学术会议20多人次。组织相关学科教师到中国农业大学和吉林农业大学开展学术交流。先后邀请中国地质大学、南京师范大学、中科院地球化学所、日本冈山大学、澳大利亚格里菲斯大学、德国亚大学等国内外40位专家学者来院作学术交流。学院申报外国专家项目高校学科创新引智基地(“111”计划),全年获批学校重点外专引智项目12项,常规项目3项,完成并结题学校重点项目8项,常规项目和临时项目各1项。

24. 承办由教育部高等学校自然保护与环境生态类专业教学指导委员会主办全国土壤学课程师资培训研讨班,共有来自全国48所高校及科研院所的156名教师参加本次培训。承办湖北省土壤污染修复工程技术研究中心第一届污染修复论坛。并为新疆兵团第一师农业科学研究所开办一期短期实验技术人员培训班(13名);

六、党建工作

深入开展两学一做系列活动,加强基层党组织建设,严格党员发展质量。组织支部立项活动。加强师德师风建设。

25. 认真学习贯彻党的十八届六中全会,习近平总书记系列讲话精神等,进一步加强党风廉政教育。围绕党建工作责任制落实、“两学一做”学习教育活动等,开展了廉政教育宣传月、“两访两创”等活动。配合教育部党组巡视工作,并开展了系列党员学习教育活动:学院党委理论学习中心组集中学习研讨,规范开展支部主题党日活动,集中观看廉政教育警示片、庆祝中国共产党成立95周年大会,全体党员上党课,参加学校组织部的干部大讲堂和英模事迹报告会,组织党员参加《准则》《条例》知识竞赛等。完成学院党员活动室改造工程。

26. 积极申报学校基层党支部活动立项,4个教工党支部申报项目全部获批,3个研究生党支部和2个本科生党支部活动方案也获得学校立项,并组织实施。

27. 加强组织建设。制定学院党委年度工作要点;签订年度党建工作责任书;开展学院廉政风险点排查,梳理领导廉政风险责任区;顺利完成党员组织关系排查、党费收缴检查等专项工作。完成2个教工党支部的新建,以及3个教工党支部的换届工作。

全年新增教职工党员5人(含博士后1人,科研助理1人),发展党员85人(本科生69人,研究生16人),转正82人(本科生61人,研究生21人)。学院现有教工党员100人(含博士后、师资博士后、科研助理11人),学生党员376人(本科生127人,研究生249人)。 

28. 规范党员教育管理。根据学校党委统一安排,积极规范党员管理,每一项活动学院党委先拟定工作方案,各支部再结合实际安排活动。完善党建台账,学院党委为每名党员印发了《党员手册》,为支部配发专用记录本。

29. 注重发挥民主党派参政议政、民主监督和民主参与作用,学院在人才引进、财务管理、评优评先等方面主动接受民主党派监督。

七、学生工作

强化师生交流、企学交流,丰富第二课堂,积极拓展就业市场,营造全方位育人和全过程育人氛围。

30. 注重交流,形成合力。举办导师面对面对话名企,智点未来资环星榜样等活动,加强师生、企生、生生交流。2016年共邀请6名学者和8名企业家做客绿博轩,举办第二届绿博杯师生羽毛球赛和执笔书风师生书法作品展,受到了师生的广泛好评。学院成立了第六届家长委员会,接力探索家校联合育人工作。

31. 丰富学生第二课堂。学院在各种比赛活动中,获得狮子山杯足球赛男子组亚军,获狮子山杯羽毛球团体第三名、混双冠军、女双亚军、男双第三名。获学校暑期社会实践优秀组织单位2支团队获湖北省暑期社会实践优秀团队1人获评湖北省暑期三下乡社会实践活动先进工作者1人获评学校暑期社会实践优秀指导教师。招生工作获评招生工作先进单位3人获评学校招生工作先进个人。学院在第55届运动会中获评精神文明奖广播体操比赛三等奖华农健康跑先进单位1个班级获评环湖跑先进集体。学院在第15校长杯大学生英语竞赛中获得团体一等奖,辩论赛和配音赛第一名。

学院团委获评学校五四红旗团委、学校“2015-2016学年度优秀团委,学生会获评“2015-2016学年度优秀学生会1人获十大青年岗位能手1人获大学生标兵”1人获十佳大学生1人获十佳青年志愿者1人获十大阅读之星1人获十大运动之星 1人获校十大创新创业之星1人获校十佳女大学生学习成绩优秀奖2人获校自强之星1人获校十佳心理委员5人获校优秀青年志愿者3人获校优秀公益委员称号。绿色协会环保宣教志愿服务队获评志愿服务优秀集体

32. 做好奖贷补助工作。继续推进六位一体、联合助学机制,高效开展经济资助工作,资助体系不断完善。2016届毕业生还国家助学贷款17人。2016年办理国家助学贷款11人,共计贷款31.518万元。2016届毕业生基层就业代偿15人,共计偿还学生学费30.92万。全年共320人获得国家助学金,共计96万元,22人获得企业助学金,共计8.8万元。发放临时困难补助1.26万元,发放寒假路费补助1.45万元,发放暑期受灾补助0.6万元,发放勤工助学工资4.59万元。一年来,学院师生共同进取,涌现出一批先进学生:1人获得大学生标兵4名博士生、10名硕士生、11名本科生获得国家奖学金36人获得国家励志奖学金10人获得优秀学生干部,93人获得优秀团员196人获得三好学生”,76人获得单项积极分子,累计发放61.5万元。2016年学院新设立2项企业奖学金,共有15名研究生、102名优秀本科生、2个优秀班级、25个优秀寝室获得企业奖学金,累计发放23.6万元。

33. 积极开拓就业市场,助力学生高质量就业。学院通过聘请企业班主任、就业创业导师等参与学院就业创业工作,召开学院就业工作专题研讨会,举办企业直通车等走访企业活动,积极开拓就业实习市场,营造学院重视就业、专人指导就业、老师关心就业、学生主动就业的良好氛围。邀请40余家公司来校举办资源环境类专场招聘会,与2家企业签订就业基地合作协议。本科毕业生年度就业率97.24%,就业工作考评体系中排名第一,研究生一次性就业率95.83%,考评体系排名第三,均获评就业工作先进集体2人获学校“2016年就业工作先进个人3人获学校就业工作贡献奖

八、其他工作

34. 凝心聚力,积极作为,共谋学院十三五发展为主题召开学院第二级教职工暨工会会员大会第四次会议。

35. 工会职能有效发挥。积极参加学校工会组织的各类文体比赛活动,并在植科杯羽毛球赛中获得季军;关心离退休和困难教职工,开展教职工生日慰问活动,积极为困难教职工申请各项困难补贴,看望慰问80岁以上的退休教师和生病生育教职工;配合学校为工会会员发放猕猴桃、电影票等福利。

36. 平稳做好继续教育工作。全年招收非全日制专业学位研究生6人;完成162名成教新生注册工作;合理制定函授教学计划,指导函授点开展教学工作,并做好督导检查工作;为449人办理成教毕业证,12人办理自考毕业证,5人办理学位证;全年共催收函授学费1007380元。

37. 加强校友联系工作。7月顺利成立广东省院友会。

38.完善学院网站改版工作,申请并认证学院微信公众号,进一步提高学院宣传力度。

工作中的主要不足:

1. 引进高端人才工作缺少亮点;在推进教师分类评价方面没有突破;

2. 科学研究方面,科技成果鉴定少,获得奖励少;

3.校外教学实习基地建设滞后。