4月3日上午，资源与环境学院2025届毕业生班主任升学就业工作推进会在主楼315召开。学院党委书记吕守华、党委副书记熊海林、本科生院就业指导中心主任刘德志、毕业班班主任、辅导员参加本次会议，共同研讨2025届毕业生升学就业工作，会议由熊海林主持。

会上，熊海林简要说明了学院2025届本科毕业生升学就业工作进展情况。他谈到，就业工作是立德树人、为党育人为国育才的收官之作、是教师辛勤培育的收官之作、是家庭个人的阶段性重大成果，面对就业市场竞争加剧、学生就业观念有待转变、就业指导服务需要加强等现实问题，班主任、辅导员群体要做到谈困难、谈规划、谈学业、谈发展的“四必谈”和思想引导、就业指导、情感疏导、生活辅导的“四个导”。

刘德志深入分析了当前就业形势和学院近年来各专业就业率、高质量就业情况。他强调，受经济结构调整和产业转型升级影响，就业市场供需结构性矛盾突出，企业用人需求呈现新特点，就业形势依然严峻。建议从“分类指导、氛围营造、关键期把握、个性化服务”四个维度发力，进一步做好毕业生就业工作。

吕守华在讲话中指出，要在深入贯彻中央八项规定精神学习教育和党建质量源头工程的有机融合中，将“高质量充分就业成效”作为检验学院拔尖创新人才培养质效的关键指标。同时，他对做好下一阶段毕业生升学就业工作提出四点指导意见。他强调，一要在精准摸清学生“底数”上下功夫，学院班子成员、班主任、辅导员、红色导师等育人主体要进课堂、进寝室，谈思想、谈就业、谈困难、谈发展，将就业“底数”摸清摸准摸实；二要在精准供给就业服务上下功夫，要将“大水漫灌”转为“精准滴灌”，将资助育人、心理育人与就业育人有机融合，服务高质量充分就业，供给充足的就业指导、生涯规划、面试培训等技能提升服务；三要在“一生一策”精准施策上下功夫，就业工作要因时而进、因事而化、因人而异，要做到把握就业指导的主导型与学生发展的主体性的有机统一做好就业工作；四要在全力提升就业质效上下功夫，要深入学习学校第十一次党代会精神和营造良好就业氛围，扎实培育毕业生“一感四力”，形成师生、校友全员促就业的良好局面。

会议全面分析了当前就业工作形势，明确了工作基调和努力方向，提出了多项切实可行的工作举措。与会人员表示，将认真贯彻落实会议精神，扎实推进各项工作，为促进学院2025届本科毕业生高质量就业作出积极贡献。

文字：甄诚

校对：甄诚

编辑：汤春燕

审核： 熊海林