为进一步加强学生骨干队伍建设，提升学生骨干综合能力与服务水平，5月30日上午，资源与环境学院第十七届学生骨干培训班暨绿博成长训练营第四期课程如期开展。我院党委书记黄依群受邀以“淬炼过硬综合能力，勇担青年服务使命”为主题作专题授课，培训班主任何超和全体学生骨干参加培训。

何超指出，学生骨干须通过系统培训提升能力、明晰方向。本次培训聚焦学生骨干成长需求，旨在帮助大家找准定位、改进方法、增强本领。

黄依群结合自身工作经历与学生工作实际，围绕“为谁服务、为何干事、如何成长”展开深入讲解。他强调，学生骨干的初心是服务同学、锻炼自我，核心使命体现在三个方面：一是坚守学生本职，带头勤学上进，把学习成绩作为立身之本；二是当好师生桥梁，及时反馈同学诉求，化解矛盾隐患；三是引领青年思想，凝聚青春正能量。他明确提出，学生骨干是服务者、引领者，而非管理者，要做到无特权、有责任、有担当。

他系统地分析了新时代学生工作五大特点：学生思想更加多元个性化，传统“一刀切”工作模式失效；网络舆情风险突出，小事易引发负面发酵；师生关系更趋平等敏感，工作需注重温度与方法；应急处置要求更高，面对极端天气、心理危机等须快速响应；学风建设与就业帮扶压力持续加大，需更加精细务实。他要求学生骨干紧贴同学需求，开展考研分享、就业指导、反诈宣传、心理帮扶等精准化服务活动。

黄依群明确学生骨干必须具备六项核心能力：政治判断力、沟通协调能力、统筹执行能力、应急处置能力、共情处置能力、自我反思与抗压能力。同时提出四条成长路径：加强理论学习，提升政治站位与格局视野；投身一线实战，在解决问题中增长才干；坚持每周复盘，总结经验补齐短板；严守底线，确保学业优良、处事公平公正。

他指出，学生干部经历是人生宝贵财富，能够塑造责任担当、提升沟通协作、锤炼抗压心态、拓宽格局视野，为未来就业与长远发展奠定坚实基础。

此次培训内容详实、贴近实际、指导性强，有效解答了学生骨干在工作中的困惑与难题。未来，我院将持续加强学生骨干培养，为青年成长成才搭建平台、提供支撑，引导广大学生骨干以过硬本领展现担当作为，以青春之力服务学校和学院高质量发展。

文字＆图片：时东泽

审核：何超